Charte déontologique - JBM Partners

Exercice du coaching

Les Coachs JBM Management s’autorisent en conscience à exercer cette fonction à partir de leur formation, de leur expérience, du processus de supervision interne et du référentiel JBM Partners.

Confidentialité

Les coachs JBM Partners s’astreignent au secret professionnel absolu. Dans le cas d’un coaching prescrit, ils veillent à ne pas entretenir avec le prescripteur de relation risquant d’influencer le coaching ou le prescripteur.

Respect des personnes

Conscients de leur position, les coachs JBM Partners s’interdisent d’exercer tout abus d’influence et limitent les risques d’induction.

Responsabilité des décisions

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Les coachs JBM Partners laissent de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au bénéficiaire.

Restitution aux prescripteurs

Dans les cas de coaching prescrits, les coachs JBM Partners ne rendent compte de leurs actions aux prescripteurs que dans les limites préalablement établies avec le bénéficiaire et en présence de celui-ci.

Conscience des limites

Les coachs JBM Partners sont conscients de leurs capacités et de leurs limites. Ils se réservent en conséquence le droit et le devoir d’orienter vers d’autres professionnels les bénéficiaires pour qui ils ne sauraient pas être aidants, en remplacement ou en complément de leur action.

Veille permanente

Les coachs JBM Partners sont en veille permanente sur l’évolution des pratiques de coaching, des outils et méthodologies associés et adoptent une attitude de remise en question permanente pour faire évoluer leur propre pratique.