Joël de Rosnay nous a livré sa recette de l’organisation innovante lors de la fête de l’Entreprise le 27 janvier 2014.
- Penser international
- Favoriser l’analyse systémique : les croisements pluridisciplinaire donnent naissance à de nouveaux domaines exploratoires
- Valoriser les formes catalytiques de management : de l’organisation pyramidale à l’organisation modulaire
- Accueillir la culture numérique : s’aguerrir au management trans-générationnel
La France compte quelques handicaps lourds à surmonter :
- Une éducation qui favorise les cerveaux gauches et isole les cerveaux droits. Qui serait l’héritage d’Auguste Comte: hiérarchie des sciences mathématiques réputées dures sur les sciences sociologiques réputées molles
- Une culture cartésienne qui décompose et analyse de façon parcellaire plutôt que raisonne en système
- On oppose plus que l’on ne combine
- Nous adoptons une posture inhibée, défensive, renfermée sur nous-même